Formation Plombier Chauffagiste

Le plombier chauffagiste de formation contribue à la transition énergétique. Celle-ci s’intègre à l’ensemble de nos formations en bâtiment & génie thermique et climatique.

Il est garant du confort à l’intérieur des bâtiments, il préconise, installe, met en service et entretien des solutions innovantes en matière de production d’eau chaude et de chauffage.

Il intervient sur des bâtiments neufs et en rénovation.

Il doit être en mesure de réparer ou de remplacer un système défectueux dans des bâtiments anciens afin d’effectuer des économies d’énergies.

Organisation de la Formation Plombier.ère Chauffagiste

• Lieux de formation : Toulouse et Montpellier
• Effectif : De 10 à 15
• Durée : 12 mois
• Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation par mois
• Adaptable en fonction du niveau initial et des compétences de la personne.
• Délai d’accès à la formation : Entre 1 et 3 mois
• Modalité d’accès : Participation à une information collective – Passage de test de prérequis – Entretien individuel

Profils & prérequis

• Personne sans qualification professionnelle, sans diplôme (niveau 3^ème en mathématique et français).

Validation & certification

• Libellé de la certification : TP – Plombier chauffagiste
• Niveau : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP)
• Code RNCP/RS : 41909
• Nom du certificateur : Ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion
• Date d’échéance de la certification : 02/03/2031

Suite de parcours & débouchés

Types d’emplois :

• Monteur en chauffage central
• Monteur en plomberie chauffage
• Chauffagiste
• Installateur en sanitaire
• Monteur en plomberie chauffage
• Plombier chauffagiste

Le TP Installateur thermique et sanitaire offre également la possibilité de poursuivre ses études :

• Technicien d’installation en équipements de confort climatique (TP niveau 4)
• Technicien de maintenance en équipement de confort climatique

Mode de financement & Prix

La formation est entièrement financée dans le cadre de l’alternance, que ce soit via un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Aucun frais pédagogique n’est à la charge de l’apprenant : les coûts de formation sont pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise d’accueil, selon les niveaux de prise en charge fixés par la branche professionnelle. En règle générale, aucun reste à charge (hors règlementaire) n’est appliqué à l’entreprise.

Objectifs

À l’issue de la formation Chauffagiste Plombier, le/la titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l’art de :

CCP – RÉALISER DES INSTALLATIONS DE CHAUFFAGE DE LOCAUX D’HABITATION

• Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve
• Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d’habitation
• Installer un générateur de chauffage dans des locaux d’habitation

CCP – RÉALISER DES INSTALLATIONS SANITAIRES DE BÂTIMENT

• Installer des appareils sanitaires dans des locaux d’habitation
• Installer des équipements de production d’eau chaude sanitaire dans des locaux d’habitation
• Installer des équipements de renouvellement d’air dans des locaux d’habitation

Données 2024 : sur la base de 27 apprenants dont 12 apprentis

Données spécifiques à l’apprentissage :

• Taux de réussite : 100 %
• Taux d’interruption / rupture, taux de poursuite d’étude et taux d’insertion professionnelle : Indicateurs de résultats calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0312984A

Contenu de la formation

Le contenu de formation est composé de 13 modules dont l’accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement.

1. Les éléments d’installations de chauffage et de sanitaire
2. Les installations collectives neuves de chauffage et de sanitaire
3. Les installations individuelles neuves de chauffage et de sanitaire
4. Performances énergétiques des bâtiments, réglementation énergétique
5. Équiper, poser, raccorder une chaudière bois
6. Équiper, poser et raccorder un chauffe-eau, solaire individuel (CESI)
7. Développement durable Eco-citoyenneté
8. Qualité, sécurité, réglementation
9. Développer l’efficacité de sa relation client en intervention technique
10. Sensibilisation au risque d’amiante
11. Enjeux du numérique
12. Ma dynamique emploi
13. Stage en entreprise

Méthodes & suivi pédagogique

Le parcours est basé sur des méthodes pédagogiques centrées sur l’individualisation.

Nous faisons le choix d’une stratégie pédagogique ayant pour objectif de :

• Individualiser les parcours en proposant à chaque personne un parcours personnalisé,
• Développer l’autonomie en rendant nos stagiaires acteurs de leurs apprentissages,
• Développer la culture technologique, en intégrant toutes les composantes, y compris celles en lien avec la sécurité sur le poste de travail,
• Développer attitudes, méthodes et rigueur professionnelles.

Des phases de cours et des études de cas individualisées sont intégrées dans la plateforme EAO ADRAR, la validation se fait avec le formateur référent au travers d’un travail collaboratif en petit groupe.
Les phases de TP sont évaluées individuellement par le formateur référent qui consigne les résultats dans un portefeuille de compétences.
Des temps encadrés sur TD et TP sont également prévus pour préparer le titre
Une salle informatique est à disposition pour la constitution du dossier (DSPP), nécessaire au passage du titre.

Modalités d’évaluation

Une évaluation préformative est réalisée en amont du parcours.

Elle permet l’évaluation des besoins, la vérification des prérequis et l’individualisation et la personnalisation de la formation. Les apprentissages sont mesurés tout au long du parcours de formation et donnent lieu à la rédaction d’un carnet de compétences.

L’évaluation de la satisfaction est réalisée en milieu et en fin de parcours.

Moyens pédagogiques & techniques

La formation se déroule dans nos ateliers techniques dédiés aux métiers du sanitaire et thermique, sur une surface totale de 300m², avec des box en 3D complètement outillés.

Une salle informatique équipée de 14 PC est disponible pour effectuer des recherches technologiques.

Une salle de cours « classique » est également utilisée dès que nécessaire.

L’équipe pédagogique

Le coordinateur de la filière : il prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours. Il garantit l’articulation et la fluidité du parcours de formation individualisé de chacun.

Le formateur référent du dispositif : il est le garant technique de la formation et gère au quotidien la formation.

Les formateurs techniques : ils sont experts dans leur domaine d’intervention. Ils possèdent tous une expérience de plus de 5 ans dans le métier et sont formés à la pédagogie pour adultes.

Le référent handicap : Il s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Accessibilité de nos formations : https://www.adrar-formation.com/accessibilite-des-formations/

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Fiche mise à jour le : 06/03/2026